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職場におけるハラスメントは、職場秩序の乱れや業務への支障が生じるなど、貴重な人材の損失につながり、社会的評価にも悪影響を与えかねない大きな問題です。北千葉広域水道企業団では、すべての職員がハラスメントの防止に努め、ハラスメントの防止及び排除措置並びにハラスメントに起因する問題が生じた場合に適切な対応を図ることを目的として、「職場におけるハラスメントの防止に関する要綱」を定めています。
令和2年6月の法改正により、パワーハラスメント対策の義務化や、各種ハラスメントの防止対策が強化されたことを踏まえ、令和3年4月1日から施行しました。
要綱の詳細は
『職場におけるハラスメントの防止に関する要綱』 [PDFファイル/252KB]
をご覧ください。