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例規

   北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程
昭和四十八年十二月五日管理規程第十号
改正  昭和四九年一二月二六日 管理規程第 五号 昭和五一年一二月二三日 管理規程第 八号
昭和五三年一二月二三日 管理規程第 三号 平成 元年一二月二六日 管理規程第 六号
平成 二年一二月二七日 管理規程第一一号 平成 三年一二月二五日 管理規程第 六号
平成 五年一二月二二日 管理規程第 五号 平成 六年一二月二一日 管理規程第 七号
平成 九年一二月二四日 管理規程第 九号 平成一〇年 六月 一日 管理規程第 五号
平成一〇年一一月 一日 管理規程第 八号 平成一一年一〇月 一日 管理規程第 九号
平成一一年一二月二七日 管理規程第一二号 平成一二年 三月二九日 管理規程第 三号
平成一二年一二月二五日 管理規程第一〇号 平成一三年一二月二八日 管理規程第一二号
平成一四年一一月 七日 管理規程第一一号 平成一四年一二月二〇日 管理規程第一三号
平成一五年 二月 七日 管理規程第 二号 平成一五年一一月二八日 管理規程第一七号
平成二一年 五月二七日 管理規程第 六号 平成二一年一一月三〇日 管理規程第一一号
平成二二年一一月三〇日 管理規程第一一号 平成二三年一一月三〇日 管理規程第一〇号
平成二六年一二月 三日 管理規程第 七号 平成二八年 三月二二日 管理規程第 三号
平成二九年 一月一八日 管理規程第 一号 平成二九年一二月二二日 管理規程第 九号
平成三〇年一二月二一日 管理規程第 七号

 北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例(昭和四十八年北千葉広域水道企業団条例第九号)第四条第一項の規定により、職員に対する給与の支給の例による企業長の期末手当の支給については、北千葉広域水道企業団職員の給与に関する規程(昭和四十八年北千葉広域水道企業団管理規程第四号)第二十二条第十四項中「百分の百三十を乗じて得た額(企業長が定める管理又は監督の地位にある職員(以下「特別管理職員」という。)にあつては百分の百十を乗じて得た額)」とあるのは、「百分の百十と次条第四項第一号に規定する特別管理職員に適用される割合とを合計した割合を乗じて得た額」と読み替え、同条第十六項中「職員が受けるべき給料(育児短時間勤務職員等にあつては、給料の月額を育児短時間算出率で除して得た額)及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額」とあるのは、「企業長が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に、当該合計額に百分の二十を乗じて得た額を加算した額」と読み替えるものとする。
最終改正〔平成三〇年一二月二一日管理規程第七号〕
附 則
(施行期日)
1 この施行規程は、公布の日から施行する。
(平成二十一年六月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成二十一年六月に支給する期末手当に関する本則の表の適用については、同表六月の場合の項六月に支給する場合の欄中「百分の二百十」とあるのは「百分の百九十」と、同表三月以上六月未満の場合の項六月に支給する場合の欄中「百分の百四十一」とあるのは「百分の百二十七・六」と、同表三月未満の場合の項六日に支給する場合の欄中「百分の八十九」とあるのは「百分の八十・六」とする。
附 則(昭和四九年一二月二六日管理規程第五号)
 この施行規程は、公布の日から施行する。
附 則(昭和五一年一二月二三日管理規程第八号)
 この施行規程は、公布の日から施行する。
附 則(昭和五三年一二月二三日管理規程第三号)
 この施行規程は、公布の日から施行する。
附 則(平成元年一二月二六日管理規程第六号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行し、改正後の北千葉水道広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の施行規程」という。)の規定は、平成元年四月一日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程の規定に基づいて、切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の施行規程の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成二年一二月二七日管理規程第一一号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行し、改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の施行規程」という。)の規定は、平成二年四月一日(以下「切替日」という。)から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程の規定に基づいて、切替日以降の分として支給を受けた給与は、改正後の施行規程の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成三年一二月二五日管理規程第六号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行し、改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の施行規程」という。)の規定は、平成三年四月一日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の施行規程の規定を適用する場合においては、この管理規程による改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程の規定により支給された給与は、改正後の施行規程の規定による給与の内払とみなす。
附 則(平成五年一二月二二日管理規程第五号)
(施行期日)
1 この管理規程は、公布の日から施行する。
(期末手当の額の特例)
2 改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正前の施行規程」という。)の規定により平成五年十二月の期末手当の支給を受けた企業長の平成六年三月の期末手当の額は、改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の施行規程」という。)の規定にかかわらず、改正後の施行規程の規定により同月に支給されることとなる期末手当の額から改正前の施行規程の規定により平成五年十二月に支給された期末手当の額と改正後の施行規程の規定を適用した場合において同月の期末手当として支給されることとなる額との差額を控除して得た額とする。
附 則(平成六年一二月二一日管理規程第七号)
(施行期日)
1 この管理規程は、公布の日から施行する。
(期末手当の額の特例)
2 改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正前の施行規程」という。)の規定により平成六年十二月の期末手当の支給を受けた企業長の平成七年三月の期末手当の額は、改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の施行規程」という。)の規定にかかわらず、改正後の施行規程の規定により同月に支給されることとなる期末手当の額から改正前の施行規程の規定により平成六年十二月に支給された期末手当の額と改正後の施行規程の規定を適用した場合において同月の期末手当として支給されることとなる額との差額を控除して得た額とする。
附 則(平成九年一二月二四日管理規程第九号)
 この管理規程は、公布の日から施行する。ただし、本則の表の改正規定は平成十年四月一日から施行する。
附 則(平成一〇年六月一日管理規程第五号)
 この管理規程は、公布の日から施行する。
附 則(平成一〇年一一月一日管理規程第八号)
 この管理規程は、公布の日から施行する。
附 則(平成一一年一〇月一日管理規程第九号)
 この管理規程は、公布の日から施行する。
附 則(平成一一年一二月二七日管理規程第一二号)
(施行期日
1 この管理規程は、公布の日から施行する。
(期末手当の額の特例)
2 改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正前の施行規程」という。)の規定により平成十一年十二月の期末手当の支給を受けた企業長の平成十二年三月の期末手当の額は、改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の施行規程」という。)の規定にかかわらず、改正後の施行規程の規定により同月に支給されることとなる期末手当の額から改正前の施行規程の規定により平成十一年十二月に支給された期末手当の額と改正後の施行規程の規定を適用した場合において同月の期末手当として支給されることとなる額との差額を控除して得た額とする。
附 則(平成一二年三月二九日管理規程第三号)
 この管理規程は、平成十二年四月一日から施行する。
附 則(平成一二年一二月二五日管理規程第一〇号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行し、改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の施行規程」という。)の規定は、平成十二年四月一日から適用する。
(期末手当の額の特例)
2 この管理規程による改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正前の施行規程」という。)の規定により平成十二年十二月の期末手当の支給を受けた企業長の平成十三年三月の期末手当の額は、改正後の施行規程の規定にかかわらず、改正後の施行規程の規定により同月に支給されることとなる期末手当の額から改正前の施行規程の規定により平成十二年十二月に支給された期末手当の額と改正後の施行規程の規定を適用した場合において同月の期末手当として支給されることとなる額との差額を控除して得た額とする。
附 則(平成一三年一二月二八日管理規程第一二号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行し、改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の施行規程」という。)の規定は、平成十三年四月一日から適用する。
(期末手当の額の特例)
2 この管理規程による改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正前の施行規程」という。)の規定により平成十三年十二月の期末手当の支給を受けた企業長の平成十四年三月の期末手当の額は、改正後の施行規程の規定にかかわらず、改正後の施行規程の規定により同月に支給されることとなる期末手当の額から改正前の施行規程の規定により平成十三年十二月に支給された期末手当の額と改正後の施行規程の規定を適用した場合において同月の期末手当として支給されることとなる額との差額を控除して得た額とする。
附 則(平成一四年一一月七日管理規程第一一号)
 この管理規程は、公布の日から施行する。
附 則(平成一四年一二月二〇日管理規程第一三号)
 この管理規程は、平成十五年一月一日から施行する。
附 則(平成一五年二月七日管理規程第二号)
 この管理規程は、平成一五年四月一日から施行する。
附 則(平成一五年一一月二八日管理規程第一七号)
 この管理規程は、平成十五年十二月一日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成十六年四月一日から施行する。
附 則(平成二一年五月二七日管理規程第六号)
 この管理規程は、公布の日から施行する。
附 則(平成二一年一一月三〇日管理規程第一一号)
 この管理規程は、平成二十一年十二月一日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成二十二年四月一日から施行する。
附 則(平成二二年一一月三〇日管理規程第一一号)
 この管理規程は、平成二十二年十二月一日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成二十三年四月一日から施行する。
附 則(平成二三年一一月三〇日管理規程第一〇号抄)
 この管理規程は、平成二十三年十二月一日から施行する。
附 則(平成二六年一二月三日管理規程第七号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成二十七年四月一日から施行する。
2 第一条の規定による改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成二十六年十二月一日から適用する。
(期末手当の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程の規定により支給された期末手当は、改正後の規程の規定による内払いとみなす。
附 則(平成二八年三月二二日管理規程第三号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成二十八年四月一日から施行する。
2 第一条の規定による改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成二十七年十二月一日から適用する。
(期末手当の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程の規定により支給された期末手当は、改正後の規程の規定による内払いとみなす。
附 則(平成二九年一月一八日管理規程第一号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成二十九年四月一日から施行する。
2 第一条の規定による改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成二十八年十二月一日から適用する。
(期末手当の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程の規定により支給された期末手当は、改正後の規程の規定による内払いとみなす。
附 則(平成二九年一二月二二日管理規程第九号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成三十年四月一日から施行する。
2 第一条の規定による改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成二十九年十二月一日から適用する。
(期末手当の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程の規定により支給された期末手当は、改正後の規程の規定による期末手当の内払とみなす。
附 則(平成三〇年一二月二一日管理規程第七号)
(施行期日等)
1 この管理規程は、公布の日から施行する。ただし、第二条の規定は、平成三十一年四月一日から施行する。
2 第一条の規定による改正後の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成三十年十二月一日から適用する。
(期末手当の内払)
3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、第一条の規定による改正前の北千葉広域水道企業団企業長の給与等に関する条例施行規程の規定により支給された期末手当は、改正後の規程の規定による期末手当の内払とみなす。
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