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例規

北千葉広域水道企業団職員の再任用に関する規程

  平成二十二年十一月一日管理規程第八号

(趣旨)

第一条 この管理規程は、北千葉広域水道企業団職員の再任用に関する条例(平成十四年北千葉広域水道企業団条例第四号。以下「条例」という。)第五条の規定により、職員の再任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(再任用の原則)

第二条 再任用を行うに当たっては、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号。以下「法」という。)第十三条に定める平等取扱の原則及び法第十五条に定める任用の根本基準に違反してはならない。

(辞令の交付)

第三条 企業長は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に辞令を交付しなければならない。ただし、第四号に該当する場合において、辞令の交付によらないことを適当と認めるときは、辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもって辞令の交付に代えることができる。

一 再任用を行う場合

二 再任用の任期を更新する場合

三 再任用された職員が異動し、任期の定めのない職員となった場合

四 再任用の任期の満了により職員が当然退職する場合

(委任)

第四条 この管理規程に定めるもののほか、職員の再任用に関し必要な事項は、企業長が定める。

附 則

この管理規程は、公布の日から施行する。

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